Boletín Digital CENS.com No. 618 - Mayo 11 de 2026
CENS
Graduación Líderes Conectados Periodistas de Ocaña y Aguachica
Graduación Líderes Conectados para Periodistas de Ocaña y Aguachica
33 periodistas de las regionales Ocaña y Aguachica culminaron con éxito el programa «Líderes Conectados», una estrategia liderada por CENS para fortalecer la relación con los grupos de interés y generar espacios de formación sobre temas asociados al servicio de energía eléctrica.
Como parte de la jornada de cierre, los participantes realizaron recorridos por las subestaciones Ocaña y Buturama, en Aguachica, donde conocieron de cerca la infraestructura eléctrica, las inversiones ejecutadas por CENS en los últimos años y los avances tecnológicos que se vienen implementando en estas regiones para fortalecer la calidad y modernización del servicio. Durante estas actividades también se realizó la entrega de diplomas a los periodistas que culminaron el proceso de formación.
La actividad contó con la participación del subgerente de Subestaciones y Líneas, Carlos Solano Quintero; el jefe comercial de CENS, William Mondragón Villamizar; y la líder de Comunicaciones, María del Pilar López Jaimes, quienes compartieron con los asistentes temas relacionados con la operación, los proyectos estratégicos y la cercanía de la compañía con los territorios. La estrategia liderada por los equipos Comunicaciones y Educación al Cliente y Gestión Social, espera ser replicada en Pamplona y Cúcuta.
CENS
Socialización de UPME TONCHALÁ 230
Socialización de UPME TONCHALÁ 230
Con el propósito de dar a conocer que CENS ha sido el inversionista seleccionado para la ejecución del Proyecto Subestación Tonchalá 230 kV y Líneas Asociadas, la Unidad de Planeación Minero-Energética (UPME) realizó el encuentro “De la UPME al territorio: Socialización de convocatorias para la expansión del sistema de transmisión de energía eléctrica”, en el marco del segundo momento de adjudicación de la Convocatoria UPME 06-2024.
Durante la jornada participaron líderes comunitarios, autoridades locales y representantes institucionales, quienes conocieron detalles sobre el contexto del sector eléctrico, el proceso de planificación y el alcance técnico del proyecto. Asimismo, se generaron espacios de conversación y resolución de inquietudes alrededor de las gestiones socioambientales, el licenciamiento ambiental y las etapas previstas para la ejecución del proyecto.
Este espacio permitió reafirmar el compromiso de CENS y la UPME con la transparencia, la participación y la construcción conjunta de proyectos que contribuyen al fortalecimiento de la infraestructura energética y al desarrollo sostenible del territorio y del país.
CENS
CENS
Taller de Líderes Técnicos
Taller de Líderes Técnicos
CENS dio inicio al Semillero de Líderes Técnicos “Arquitectura del Liderazgo”, un programa dirigido a los Asistentes de cuadrillas, cuyo objetivo es fortalecer las competencias clave para un liderazgo consciente, cercano y orientado a resultados.
El programa está estructurado en tres módulos formativos, enfocados en consolidar los pilares de la arquitectura del liderazgo: liderazgo personal, manejo emocional, comunicación asertiva, orientación a resultados y conversaciones efectivas. A través de estos espacios, se busca inspirar desde el ejemplo, fortalecer el servicio al cliente y la colaboración dentro de los equipos de trabajo.
El primer módulo, orientado a la Academia de Emociones, se centra en la inteligencia emocional y herramientas para gestionar las emociones de forma asertiva, fortaleciendo las dinámicas de equipo y promoviendo ambientes laborales más empáticos y productivos.
Con este semillero, CENS reafirma su compromiso con el desarrollo integral de sus Asistentes de Cuadrilla, potenciando habilidades que impactan positivamente en las personas, los equipos y el servicio a nuestros clientes.
CENS
CENS
RDC Al Fin de Semana: la cita que nos conecta cada viernes
RDC Al Fin de Semana: la cita que nos conecta cada viernes
RDC Al Fin de Semana sigue consolidándose en 2026 como un espacio para acompañar las tardes de los viernes, invitando a los trabajadores a desconectarse de la rutina con música, entretenimiento y participación. Secciones como los recomendados del fin de semana, la pregunta del día y el reto del día han hecho de este programa una pausa activa llena de buena energía.
Uno de los momentos más especiales es la sección “Play List”, donde los invitados comparten sus historias, gustos y experiencias, permitiendo conocer a los compañeros más allá de su rol laboral. En lo corrido del año, ya se han realizado 4 ediciones con invitados como Carlos Ronquillo, Luz Angélica Rojas, Carolina Jaimes y Edwin Ramírez.
Además, el programa ha premiado la participación en el reto del día, reconociendo a oyentes activos de diferentes regionales. Destacamos a compañeros en Tibú, Aguachica, Pamplona y Cúcuta, y a todos quienes cada viernes se conectan y hacen de este espacio una oportunidad para fortalecer la cercanía y el sentido de equipo en CENS.
CENS
CENS
Fortalecimiento de lazos del trabajo en equipo Saphiro
Fortalecimiento de lazos del trabajo en equipo Saphiro
Un puente es mucho más que una estructura; es el símbolo de la confianza y la precisión, necesarias para conectar el punto donde estamos con el objetivo que queremos alcanzar, tal y como sucede con el nuevo ERP SAP S/4 HANA de CENS, el cual depende de la solidez de nuestros lazos y de la sinergia con la que unimos nuestras capacidades.
Esta fue una de las conclusiones del más reciente Grupo Primario del Proyecto Saphiro, en el que se puso a prueba la creatividad de sus integrantes con una dinámica sensorial que consistió en la construcción de un puente, entendiendo que cada pieza y cada rol son fundamentales para que el engranaje del Planificador de Recursos Empresariales funcione con fluidez.
El verdadero aprendizaje surgió ante lo inesperado cuando se simuló un sismo que amenazaba con derribar lo construido, afloraron reacciones permitiendo observar cómo gestionamos nuestras emociones y la toma de decisiones frente a las eventualidades que surgen en nuestras labores diarias.
Este ejercicio dejó en el grupo una enseñanza de valor: el viaje hacia SAP S/4 HANA no solo se trata de software y procesos, sino de la calidad humana de quienes lo lideran, asegurando que caminamos hacia la meta con una maleta llena de propósito y un equipo más unido.
CENS
CENS
CENS sigue llevando energía de calidad a las zonas rurales
CENS sigue llevando energía de calidad a las zonas rurales
En la vereda Capitán Largo, del municipio de Ábrego, CENS realizó la modernización de una estructura de baja tensión que ya había cumplido su vida útil, reemplazándola por una nueva estructura en fibra, un material más resistente, seguro y duradero, con una vida útil estimada entre 70 y 80 años.
Esta importante intervención no solo mejora la estabilidad y continuidad del servicio de energía, sino que también fortalece la seguridad de las redes eléctricas y garantiza una infraestructura más confiable para las familias de la comunidad.
Con acciones como esta, CENS reafirma su compromiso de seguir llevando desarrollo, progreso y energía de calidad a las zonas rurales, a través de soluciones oportunas que generan bienestar y mejoran la calidad de vida de los habitantes del territorio.
CENS
Activación de Informe de Sostenibilidad 2025
CENS
