Crecemos en generación de empleo
Crecemos en generación de empleo
Boletín Digital CENS.com No. 480 - Junio 26 de 2023
CENS
CENS es una de las empresas que más empleo genera en la región y cada colaborador de la compañía transmite bienestar y calidad de vida a su núcleo familiar, hecho significativo para el desarrollo humano en la región.
Hoy lunes 26 de junio, es el 1er día como empleados de CENS para 20 personas y el 4 de julio, 3 nuevas personas iniciarán en la empresa como empleados de planta. Esta cifra es muy relevante y hace parte del crecimiento permanente de la organización en generación de empleo digno y de calidad que en el primer semestre del año asciende a 34 nuevos empleos.
Entre los nuevos trabajadores, se destacan profesiones tales como: ingenieros eléctricos, electromecánicos, industriales, civiles, administradores de empresas, contadores públicos, tecnólogos en supervisión de redes, electricidad industrial, técnicos en asistencia administrativa, montaje y mantenimiento de redes aéreas de distribución de energía eléctrica y algunas otras técnicas y tecnologías.
Bienvenidos a los nuevos colaboradores. Ahora nuestra planta de personal asciende a 674 trabajadores.
CENS
Segunda fase de la auditoría Financiera y de Gestión vigencia 2022
Hoy en el Comité de Gerencia se dio apertura a la segunda fase de la auditoría Financiera y de Gestión vigencia 2022 ejecutada por la Contraloría Distrital de Medellín – CDM; la reunión contó con la presencia de la Lesly Andrea Quirama García, Contralora Auxiliar Auditoría Fiscal EPM Filiales Energía y su equipo auditor liderado por Rut Cristina Cuesta Garces. Durante el desarrollo de la segunda fase, se revisará la Gestión de la Inversión y del Gasto (Plan Estratégico: evaluación de proyectos e indicadores del Cuadro de Mando Integral –CMI y Gestión Contractual) y Aspectos Transversales (Control Fiscal Interno, Plan de Mejoramiento y Revisión de la cuenta).
La Contralora Auxiliar, resaltó la organización de la información dispuesta por la electrificadora para atender los requerimientos de la Contraloría y el buen relacionamiento que tiene CENS con la CDM, liderado desde Auditoria Interna y coordinado por la profesional María Antonia Cristancho Maldonado, quien es enlace con el Ente de vigilancia y control.
La fase 2 terminará el 14 de agosto de 2023 con el informe preliminar y el 28 de agosto de 2023 se tiene previsto la entrega del informe definitivo a la Empresa.
CENS
Inició diplomado en Equidad de Género
CENS, continúa generando alianzas para apalancar el programa de fortalecimiento femenino que viene impulsando interna y externamente, es por esto que junto a la Universidad Libre de Cúcuta y CONSORNOC se dio inició al Diplomado en Equidad de Género, dirigido a 30 mujeres SENA que actualmente patrocina la compañía, algunas lideresas sociales con las que la empresa mantiene relacionamiento y la directiva de la organización sindical.
El diplomado tendrá una duración de 32 horas y tiene como objetivo brindar a las participantes una formación introductoria a la igualdad de género, desarrollando temáticas como: paradigmas en la igualdad de género, barreras y desafíos para la igualdad, el lenguaje inclusivo y asertivo, entre otros.
Esta formación también busca fortalecer las habilidades y conocimientos de mujeres para que junto a ellas, la compañía continúe avanzando y contribuyendo hacia una sociedad más equitativa y justa para todos.
CENS
Aplica y comparte la importancia de hacer uso eficiente de la energía
La temporada de calor ha venido generando un aumento en el consumo de energía en todos los hogares, empresas e industrias, esto sumado al considerable incremento de los costos relacionados al valor de la tarifa de energía que repercuten de manera significativa en la economía de las familias en todo el país.
Recordemos que hacer uso eficiente de la energía va más allá de simplemente desconectar y apagar, debemos interiorizar esta premisa y convertirla en parte de nuestras acciones diarias, desde CENS somos abanderados de esta iniciativa y queremos que tú nos ayudes a hacerla llegar a más usuarios, por este motivo si ves en redes sociales o medios de comunicación la campaña de «La Energía Úsala Eficientemente», ayúdanos a repostear, compartir y difundir los diferentes consejos que esta estrategia integra haciendo uso del hashtag #LaEnergíaÚsalaEficientemente.
CENS
Subgerente de Distribución visita las Regionales Ocaña y Aguachica
El Ingeniero Pedro Enrique Galvis Nieto Subgerente de Distribución de CENS, visita las regionales con el ánimo de presentar ante los equipos el nuevo Líder de Distribución Regional Ocaña y Aguachica el Ingeniero Edwin Tarazona, quien además asciende a este nuevo rol.
Este recorrido a las regionales también fue acompañado por José Ricardo Rey Profesional P1 de Gestión Administrativa de la Subgerencia, quien mediante unos espacios de relacionamiento cercano y directo con el personal Operativo, conoció las necesidades en cuanto a los elementos de protección personal y realizó la entrega de herramientas.
Los Ingenieros con la visita lograron obtener un balance en cuanto a los temas operativos de cada regional.
Auguramos muchos éxitos para el Ingeniero Edwin Tarazona en las Regionales.
CENS
Unidad Proyectos socializa 4 acuerdos conscientes
CENS se encuentra en una transformación organizacional que requiere la disposición y participación de todos los equipos de trabajo en la empresa. En ese sentido, desde la Unidad Proyectos se realizó un ejercicio de socialización en el que se abordaron los 4 acuerdos que han surgido como resultado de un trabajo empresarial en el que el capitalismo consciente ha sido protagonista al invitarnos a actuar desde el amor y a medir el éxito a través de la realización, la abundancia y la alegría que generemos en nuestros grupos de interés. Estos cuatro acuerdos son:
- Nuestras actuaciones están basadas en la felicidad, el amor y la coherencia viviendo nuestro propósito individual y común.
- Servimos de forma ágil, innovadora y con sentido humano.
- Construimos relaciones de confianza con equidad a través de una comunicación transparente, creando valor a nuestros grupos de interés.
- Cuidamos el entorno, los recursos, a nuestra gente y sus familias, porque son el motor que impulsa el propósito de la organización.
Durante la jornada participaron los equipos de Gestión de Proyectos de Infraestructura, el Centro de Excelencia Técnica y el personal de Laboratorios. El espacio estuvo cargado de la participación activa de todos los asistentes quienes a través de un ejercicio práctico y de conversación lograron conocer los cuatro acuerdos conscientes asumidos por la organización y manifestaron su compromiso para que su cumplimiento sea una realidad.
