La pandemia no apaga nuestro espíritu navideño y desde el calor del hogar, cerca de 300 colaboradores de CENS se unieron desde diferentes municipios de Norte de Santander y sur de Cesar para compartir el inicio del primer día de novena de navidad a cargo de Servicios Corporativos, Unidad de Proyectos y Auditoria.
Al son de villancicos, con gorros navideños, junto al pesebre o el árbol lleno de luces y adornos, compartimos este bello momento que nos permitió encontrarnos a la distancia pero con la misma calidez que caracteriza a la familia CENS.
Este fin de semana, CENS realizó la entrega de elementos de protección personal a los hospitales de Villa del Rosario, Los Patios, Cúcuta, El Zulia y Chinácota con el fin de fortalecer el cuidado de las personas que con su heroica labor están en la primera línea de batalla contra el Covid-19.
Más de 45 mil unidades de elementos como guantes, tapabocas N95 y convencionales, caretas de protección, entre otros, equivalentes a 140 millones de pesos, fueron entregados a estos hospitales con el apoyo de la Cruz Roja Colombiana seccional Norte de Santander e integrantes del Área Gestión Comercial de CENS.
Estos aportes se suman a los realizados al HUEM y a los hospitales de Pamplona, Tibú, Ocaña y Aguachica, con un total de 9 entidades que son parte de la principal red hospitalaria del área de influencia de CENS, para cuidar al personal de salud que contribuye a contener esta emergencia sanitaria.
CENS tenía proyectado como meta en el 2020, alcanzar un grado de madurez de 2.5 en la cuarta evaluación al cumplimiento de los requisitos de la NTC 55001 y gracias al involucramiento, a la mejora en la toma de conciencia de los trabajadores, a la alineación de los elementos del sistema de gestión de activos con la estrategia de la organización, hoy se obtiene un 2.89 en la senda a la certificación por la competencia.
Como resultado del diagnóstico, se obtienen 61 hallazgos y 34 recomendaciones, que de manera general dejan la invitación a CENS en mantener las buenas prácticas, en continuar fortaleciendo los niveles de apropiación de las metodologías y seguir alineando la visión de gestión de activos con las metas estratégicas de la organización.
Indicadores de la gestión del diagnóstico:
Los Cuidamundos CENS cumplieron con la misión de entregar las 60 tablets a los niños que, con su originalidad, creatividad e ingenio, ganaron el concurso #CuidamundosEnCasa a través de piezas artísticas que resaltaron el uso eficiente de la energía, la prevención del riesgo eléctrico y el cuidado del medio ambiente.
Los estudiantes y colegios ganadores fueron anunciados en la gran premiación realizada el viernes anterior, luego de una revisión exhaustiva de todas las piezas por el jurado calificador que estuvo conformado por profesionales de arte, literatura y producción audiovisual.
Los guardianes Cuidamundos continuarán enseñando la importancia del uso eficiente de la energía para contribuir al cuidado del planeta en el 2021.
Felicitaciones a los ganadores
Los retos regulatorios se convierten para CENS en una oportunidad de articulación, sinergia y trabajo en equipo de diferentes colaboradores de las distintas dependencias de la organización. El esquema de incentivos y compensaciones por calidad del servicio planteó en el 2019 el cumplimiento de un requisito que hoy le proporciona al sistema eléctrico de la empresa, una confiabilidad mayor en la prestación del servicio de energía.
Este requisito auditado y cumplido en el mes de noviembre de 2020, requirió la instalación y disponibilidad en la red de un 70% de equipos de telemedición, que para el caso de CENS se implementó el Reconectador como solución a esta exigencia regulatoria.
En esta nota destacamos a las personas que hicieron posible este logro, permitiéndole a la empresa mejorar sus ingresos y evitar una sanción por cerca de 14 mil millones de pesos:
Luego de varias semanas compartiendo entrenamientos con deportistas de alto rendimiento, finalizaron las pausas activas, una actividad dirigida a todos los colaboradores de la empresa y liderada por el Área de Servicios Corporativos y Comunicaciones.
Los deportistas que acompañaron las pausas, son atletas reconocidos que han logrando importantes reconocimientos en su vida profesional. La tenista Fabiola Zuluaga, el futbolista Rubén Bustos, la patinadora Daniela Lindarte, el 3er mejor entrenador de Colombia William León y el ex participante de Desafío Super Humanos, Yei Gamboa, hicieron parte de este proceso lúdico recreativo que fomentó la cultura del deporte y el auto cuidado en los colaboradores de la electrificadora.
Los trabajadores que más puntos sumaron y ganaron bonos de Spa, tarjeta de regalo de Centro Comercial y combos de Momotea fueron:
