88 participantes en Innovacción InHouse 2023
88 participantes en Innovacción InHouse 2023
Boletín Digital CENS.com No. 484 - Julio 24 de 2023
CENS
Estos son los resultados de las inscripciones por dependencias y número de personas:
En continuidad con el cronograma, los 88 participantes del concurso Innovacción InHouse 2023 vivieron los primeros dos días llenos de inspiración, junto a expertos de Mind Hack, con quienes se sumergieron en un mundo de posibilidades bajo metodologías Design Thinking + Innovation Experience Disney.
Durante las jornadas, se abordaron temas clave como las declaraciones conscientes de CENS, el IKIGAI, el alter ego, la traducción de ideas en oportunidades, el modelo Lean Canvas, la metodología Design Thinking, problem solving, experimentación, trabajo en equipo e investigación; todo enfocado en brindar las herramientas necesarias para impulsar proyectos de manera clara, sencilla y aplicable.
Las reacciones de los asistentes han sido asombrosas, han encontrado el impulso necesario para llevar sus ideas al siguiente nivel. Además, han destacado cómo este tipo de espacios fortalecen la capacidad de innovar en la organización, transformando el Mindset (que es el conjunto de pensamientos y creencias que determinan el modo que vives tu vida) a todos los niveles y llevando la innovación a cada rincón de la empresa.
Con este éxito en la primera etapa del concurso, a través de las fases sesiones calentando motores + bootcamp, los participantes se preparan para la emocionante fase de sesiones con expertos. La jornada del bootcamp ha sido todo un logro.
¡La innovación está en CENS!
CENS
Somos la primera filial en aplicar el MIT
Acercarnos a los grupos de interés y articularnos con ellos para el desarrollo de las acciones de la empresa es quizá uno de los principales objetivos del MIT, donde la integración constante con el territorio sea protagonista para continuar con la prestación del servicio de energía y además aportar a la sostenibilidad de la empresa en armonía con el territorio donde operamos.
Hoy las 9 iniciativas que resultaron de la aplicación del MIT para seguir siendo referentes dentro del territorio han alcanzado avances por las diferentes dependencias de la organización. Cada una de estas iniciativas han sido apadrinada por un directivo, buscando impulsarlas y acompañarlas para lograr su materialización.
¿Qué es el MIT?
El Modelo de Integración al Territorio es una metodología del Grupo EPM que sirve como marco de referencia para la actuación en los procesos de integración al desarrollo local y regional, favorece la comprensión de las dinámicas de los entornos, nuestra capacidad de prospectiva, de gestión de riesgos, pero, sobre todo, hace efectiva, pertinente y coherente nuestra gestión conectando los objetivos empresariales con el desarrollo humano sostenible.
¿Para qué?
Con el MIT buscamos aumentar la eficiencia en las contribuciones económicas, sociales y ambientales en nuestro territorio de operación, apuntando a fortalecer el rol del Grupo EPM como actor convergente en el desarrollo sostenible
CENS
CENS más cerca de los usuarios en Los Patios
Cercanía Institucional de CENS llega a Los Patios para estar más cerca de nuestros usuarios de este municipio, habitantes de los barrios, 11 de noviembre, La Sabana, Patio Centro, La Cordialidad y 12 de octubre, han recibido durante el último mes la visita de nuestros Gestores Sociales en sus casas, con el objetivo de brindar asesoría y aclarar inquietudes en temas asociados a la prestación del servicio de energía como, uso eficiente, conoce tu factura y ofertas comerciales de la compañía.
Además de las visitas casa a casa, generamos espacios formativos como módulos educativos con líderes, cine al barrio, cursos de empleabilidad en elaboración de muñecos y bisutería y el 29 de julio celebraremos el día del cliente con los usuarios en la cancha Gramillada de La Sabana, un espacio donde tendremos concurso de dibujo, concurso de canto y premios por llevar la factura de energía e inscribirse como asistente.
La estrategia de Cercanía Institucional nos permite fortalecer lazos con la comunidad y llevar información de valor para que los habitantes se conviertan en replicadores de la misma y aliados de la electrificadora.
CENS
CENS cuida la salud integral de sus colaboradores
Con el propósito de proteger y cuidar la salud integral de los colaboradores de la compañía, se realizó la jornada de exámenes ocupacionales periódicos en las regionales de Ocaña y Aguachica, los cuales permiten detectar de manera temprana, patologías asociadas al trabajo que pueden ser intervenidas oportunamente, evitando así enfermedades laborales y/o la ocurrencia de accidentes laborales.
Esta jornada dio cobertura desde los enfoques de Medicina laboral, Bacteriología, Optometría, Fonoaudiología, Radiología y Nutrición. Se resalta la importancia de asistir a estos espacios que tienen como propósito detectar problemas de salud en una etapa temprana y evitar que estos se conviertan en algo más grave.
CENS
Nuevo Hito Proyecto San Roque: Inicio montaje de equipos de potencia
El proyecto de infraestructura San Roque avanza: Se inicia la etapa de montaje con el traslado e instalación de las celdas de potencia en la Subestación San Roque, así como la llegada a la subestación Planta Zulia del transformador de 115 Kv de 25 MVA. Este último equipo fue fabricado en Brasil y hoy se encuentra en proceso de montaje y ensamblado por parte de la firma WEG.
La llegada del transformador de potencia se convierte en un hito importante al ser uno de los activos más complejos y robustos dentro del proyecto, puesto que viabiliza el paso a la etapa final, que consiste en la instalación de equipos en las subestaciones para posteriormente entrar en operación en el último trimestre del año.
Este proyecto apalancará el desarrollo en el sector minero y agrícola del departamento Norte de Santander y es el resultado de una sinergia en la organización.
