CENS y SINTRAELECOL firmaron nueva Convención Colectiva de Trabajo 2023 – 2025
Boletín Digital CENS.com N 456 - Diciembre 12 de 2022
Nueva Convención Colectiva de Trabajo 2023 – 2025
CENS y SINTRAELECOL firmaron nueva Convención Colectiva de Trabajo 2023 – 2025
El viernes 09 de diciembre en el auditorio de CENS se realizó la firma de la Nueva Convención Colectiva de Trabajo enero 2023 – diciembre 2025, suscrita entre CENS y SINTRAELECOL.
Hace 5 meses inició un trabajo conjunto entre la administración de la empresa y la organización sindical, un mismo sueño hizo posible que se iniciaran las mesas de conversación para construir conjuntamente la CENS del futuro.
El 28 de julio, las partes presentaron denuncia de la Convención Colectiva de Trabajo ante el Ministerio de Trabajo. El 9 de noviembre La organización sindical presentó el pliego de peticiones a la Gerencia General y el 17 de noviembre a las 3:00 p.m. se instaló la mesa de la negociación para llevar a cabo las sesiones de trabajo durante la etapa de arreglo directo, hasta el 6 de diciembre.
Actuaron como Negociadores por parte de CENS: José Miguel González Campo, Erica Paola Sánchez Cera, Greever Johanna Ortiz Daza y Giovanni López Pachón y por parte de SINTRAELECOL: Luis Eduardo Murillo Buenahora, Fernando Castaño Galvis, Henry Albarracín Suárez, Laudith Stella Pérez Sepúlveda, José Ricardo Soto Cantor, José Luis Villamizar Luzardo y Rubén Darío Molinares Camargo.
La nueva Convención Colectiva de Trabajo es más moderna y flexible, con mejores beneficios para los trabajadores y nuevas opciones administrativas para garantizar la sostenibilidad y el crecimiento de la empresa en el tiempo.
Conoce las declaraciones del Gerente General, José Miguel González Campo, Henry Albarracín representante de Sintraelecol y Greever Johanna Ortíz Daza Jefe Área Servicios Coporativos.
PER
El Plan de Electrificación Rural continúa avanzando en su propósito de iluminar los sueños del campo beneficiando a 3.840 familias en 10 municipios del territorio nortesantandereano con los recursos dispuestos por el gobierno nacional.
El importante trabajo desempeñado por el equipo del proyecto ha permitido energizar a las veredas Las Liscas, El Apial, El Puente y Palo Grande en el municipio de Ocaña; San Juan y Guamal en el municipio de Ábrego; La Florida, El Cerro y Platillos en el municipio de Hacarí; Beltrania en Tibú, Guaduas en Sardinata; y La Quiebra, jardines, La Estrella, San Francisco y Potrero Grande en El Carmen
Las comunidades han manifestado su alegría al ver cumplido y realizado el sueño de la energía. CENS continúa avanzando en el propósito de electrificar los rincones más alejados de los territorios rurales en el departamento a través del Plan de Electrificación Rural.
Clientes CENS
Portal Vinculación Clientes Energía
En las instalaciones de la Universidad Libre el proceso Vinculación Clientes del Equipo Mercadeo y Ventas, desarrolló 4 jornadas de socialización del “Portal Vinculación Clientes Energía CENS” una herramienta que le apuesta a la transformación digital y a mejorar la experiencia de los usuarios y clientes.
El encuentro contó con la participación de ingenieros, técnicos y electricistas quienes conocieron la funcionalidad de este portal que permite la autogestión de sus pedidos de energía, conocer el estado de la factibilidad del proyecto e información técnica y normativa, sin necesidad de desplazamientos, ni documentos físicos, asimismo, conocieron los diferentes beneficios que brinda el portal como permitir una atención más ágil y oportuna.
Estos espacios permiten el acercamiento con el gremio de electricistas y conocer el grado de percepción frente a los diferentes canales de comunicación para continuar avanzando a una mejor experiencia hacia nuestros clientes.
Derechos Humanos
Conmemoración de los Derechos Humanos Universales
Como parte de la conmemoración de los 72 años de haberse promulgado los Derechos humanos universales, CENS promovió un espacio de formación que fue precedido por la Fundación Ideas para la Paz el cual estuvo enfocado en los conceptos generales de empresas y Derechos Humanos, sus medidas de manejo, impactos, influencia y su incorporación en los sistemas de gestión. En este espacio participaron 35 funcionarios directos de la organización, entre líderes de equipo, coordinadores y profesionales P1.
En el marco de la conmemoración a nivel de grupo, desde EPM se realizó el tercer foro virtual en Derechos Humanos y empresas “Integridad empresarial y respeto por los DDHH”, en donde se abordó la oportunidad que representa para las empresas el abordaje integral anticorrupción, entendido como un concepto amplio y holístico del que hacen parte temas transversales como equidad de género, compromiso con los ODS y el respeto a los Derechos Humanos. Este evento estuvo dirigido a diversos grupos de interés, especialmente a empresas contratistas y trabajadores internos, y contó con la participación de 734 personas conectadas.
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