CENS apoya Ideadores 2022, creatividad sin límites
CENS apoya Ideadores 2022, creatividad sin límites
Boletín Digital CENS.com N 454 - Noviembre 28 de 2022
Ideadores
CENS apoya uno de lo eventos más importantes del ecosistema de Innovación y tecnología de la región, bajo la misma premisa nos unimos al propósito de Ideadores, un espacio de orientación y capacitación, con temáticas de diseño, desarrollo y negocios; durante el fin de semana participamos del bootcamp con un reto propuesto «Proyección de demanda de energía de Norte de Santander», para contribuir con la cadena de producción de nuestro servicio, impactando positivamente el despacho de energía desde la generación y contribuyendo con la seguridad operacional de nuestro servicio, el cual los concursantes asumieron con total profesionalismo.
La convocatoria de Ideadores se dividió en varias etapas en las que los participantes se involucraron en un proceso de aprendizaje, ideación y competencia sana, en la creación de una solución de base tecnológica con enfoque emprendedor destinado a resolver los retos planteados por las empresas que apoyaron la iniciativa, en el encuentro participaron ciudadanos apasionados por la tecnología.
Los participantes del bootcamp Ideadores demostraron que la creatividad no tiene límites.
Energía legal y segura
Energía legal y segura en Alfonso Gómez
El objetivo de la empresa es proporcionar electricidad segura y confiable en áreas de bajos ingresos donde a menudo, los residentes no cumplen con las normativas urbanas, por este motivo CENS busca mejorar esta situación diseñando redes que cumplan con los estándares técnicos y gracias a estos esfuerzos, ahora los habitantes del Asentamiento Humano Alfonzo Gómez disfrutan del servicio de energía de manera segura, este proyecto contempló, la elaboración de estudios de viabilidad, el trabajo con las autoridades gubernamentales, la planificación y ejecución de la obra. En total CENS instaló 39 transformadores de tipo ecológico para minimizar los impactos ambientales y realizó la construcción de 3.8 kms de red por media tensión y 4.2 kms de red por baja tensión con una inversión alrededor de $ 1,115,177,919 .
Más de 600 usuarios en Alfonso Gómez ahora gozan de energía legal y segura
A la fecha, 616 nuevos clientes se han conectado legalmente a la red. Al legalizar el suministro de energía en esta zona, las comunidades no solo obtienen acceso al servicio seguro, sino que además se integran mejor en la sociedad.
Progreso
El objetivo de estos trabajos en suministrar a los usuarios seguridad y energía sostenible a los residentes de estas comunidades. Esto hace parte además de los derechos básicos para todos los ciudadanos, por esta razón CENS está haciendo todo lo posible para promover la legalización del servicio.
CENS está comprometida con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas y en especial atención al ODS 7.
Premio a la eficiencia
El reto de la eficiencia 2022
Con éxito se realizó la estrategia El Reto de la Eficiencia 2022, un espacio que nos permite fortalecer el relacionamiento con las compañías industriales y comerciales de la región, y asimismo, brindarles recomendaciones para hacer uso eficiente de la energía en sus instalaciones.
Los asistentes recibieron un reconocimiento por su participación y un premio para las empresas más dedicadas a cumplir los retos propuestos por parte del equipo de Mercadeo, con el objetivo de reducir el consumo de energía con pequeñas acciones.
Las empresas agradecieron este espacio enriquecedor para sus procesos productivos y encaminado hacia la implementación de la eficiencia energética en la industria local.
Proyecto La Culebra
Avanza el diseño del Proyecto La Culebra
El proyecto La Culebra se enmarca en los denominados proyectos de expansión, cuyo propósito fundamental es atender el crecimiento de la demanda y las solicitudes de conexión de grandes clientes y de agentes generadores para conectar sus plantas de generación al sistema interconectado.
En ese sentido, el proyecto línea La Culebra – San Roque 34.5 KV consiste en la ampliación de la subestación eléctrica La Culebra propiedad de CENS e incluye las siguientes características:
A. Nivel de tensión de 34.5KV Contempla el diseño de un rack de 3 celdas en configuración barra sencilla provenientes de la subestación eléctrica San Roque, del circuito BELC33 y una bahía de transformador.
B. Nivel de tensión 13.2kV Contempla el diseño de un rack de 4 celdas (una celda de transformador, dos celdas de línea, una celda para servicios auxiliares).
C. Servicios auxiliares. Contempla el diseño con un transformador de servicios auxiliares, sistema de respaldo, reconfiguración del sistema de control, medida y protección, reubicación del sistema de calidad de la potencia y sistema de comunicaciones.
D. Obras civiles. Contempla el diseño de las obras civiles, vía de acceso externa, vías internas, patios, cerramiento, sistema de puesta a tierra, apantallamiento y demás obras complementarias identificadas para el correcto funcionamiento del proyecto.
El diseño es ejecutado por el contratista INGEMA S.A. y presenta un avance del 23% que se detalla a continuación:
A través del desarrollo de proyectos de expansión de infraestructura, el negocio T&D busca permanecer en el tiempo mediante la contribución al desarrollo de territorios sostenibles y competitivos, generando bienestar y desarrollo con equidad en los entornos donde participa.
Factura digital CENS
Factura Digital CENS, llega a Veolia
Como parte de la estrategia «Factura Digital CENS te premia», implementada para motivar a usuarios para vincularse a esta forma de recibir la factura de energía, el equipo de Aseguramiento de la Operación Comercial realizó un recorrido por las instalaciones de Veolia.
Durante las diferentes jornadas se conversó con trabajadores administrativos, líderes y operarios del servicio de aseo y recolección de residuos, destacando los beneficios de recibir la factura por correo electrónico y aclarando dudas sobre este método de facturación, amigable con el medio ambiente.
Los colaboradores de Veolia también participarán en un concurso interno que les permitirá ganar fabulosos premios entre bicicletas, tablets y relojes inteligentes.
Recuerda que hasta el 2 de diciembre podrás participar en el concurso para colaboradores de CENS, vinculando 3 usuarios a Factura Digital a través del siguiente formulario:
Semana de la Seguridad 2022
Jornada deportiva de la Semana de la Seguridad 2022
El jueves 24 de noviembre se realizó una jornada deportiva en el marco de la Semana de la Seguridad 2022 – denominada Carnaval de la Seguridad, organizada por el COPASST Cúcuta en la sede Sevilla.
En un espacio de diversión y sana convivencia, los colaboradores de CENS disputaron la Champions League – Fútbol Play en la Cafetería de Distribución, en la que resultaron como campeones: Fernán Bonilla y Germán Ortega de La Unidad de Gestión Operativa, y subcampeones: Jorge Gutiérrez y Christian Escalante de la Unidad de Proyectos.
De manera simultánea, frente el parqueadero de Distribución, se llevó a cabo la FIFA World Cup – Fútbol Tenis, como producto del buen juego y la muestra del talento deportivo en CENS, los compañeros de la Unidad de Soporte y Servicio Administrativo, Geovanny Palacios y Oscar Gutiérrez, fueron los acreedores del título de campeones, mientras que Néstor Fonseca y Wilmar Gómez se acreditaron como subcampeones.
El encuentro permitió una muestra más de talento, en donde Edwin Mora con 142 series obtuvo el primer lugar en dicha categoría.
El COPASST agradece a todos los participantes por la acogida a este evento. “Todos somos líderes de la prevención”
III Encuentro de Líderes de Equipo de Trabajo
¡Con éxito se realizó el III Encuentro de Líderes de Equipo de Trabajo!
El pasado viernes 18 de noviembre, con el acompañamiento de los Profesionales de la ARL Colmena, Zully Cortes y Bruno Madrid, se realizó en el Club de CENS el tercer y último encuentro de Líderes, un espacio diseñado para consolidar y cohesionar las relaciones entre los equipos de trabajo, brindar herramientas para fortalecer las competencias y habilidades de liderazgo personal y organizacional necesarias para el efectivo desempeño del cargo de Líder.
En medio de un ambiente navideño, donde la armonía, la escucha y la cercanía se hicieron presentes, los Líderes de Equipo de Trabajo participaron de diversas dinámicas individuales y grupales que propiciaron momentos de reflexión sobre el liderazgo que han venido aplicando, el conocimiento propio y de sus pares, la importancia de ir más allá, de diseñar estrategias para generar empatía y afrontar de la mejor manera las situaciones que se presenten.
El cierre se llevó a cabo con una actividad de reconocimiento mediante la entrega simbólica de un diploma en el que desde la gratitud, se resaltaron y expresaron las cualidades y aspectos positivos de cada uno de los Líderes.
Con este encuentro, se dio cierre a la estrategia “Conectando Líderes”, la cual fue planeada y ejecutada por el Equipo Talento Humano y Desarrollo Corporativo, con el propósito de continuar fortaleciendo el Modelo de Equipos de Trabajo.
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