Recibimos distinción “Mejor acción de fortalecimiento económico en la región” de la UDES
Boletín Digital CENS.com No. 498 - Octubre 30 de 2023
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En una emotiva gala denominada “Noche de los Mejores”, organizada por la Universidad Internacional UDES en la que se realizó la entrega de la 𝐃𝐢𝐬𝐭𝐢𝐧𝐜𝐢𝐨́𝐧 𝐌𝐚𝐫𝐢́𝐚 𝐈𝐧𝐞́𝐬 𝐁𝐨𝐡𝐨́𝐫𝐪𝐮𝐞𝐳 𝐝𝐞 𝐁𝐮𝐢𝐭𝐫𝐚𝐠𝐨 a las mejores acciones de sostenibilidad, la empresa recibió el reconocimiento “Mejor acción de fortalecimiento económico en la región” con la estrategia “Energía para emprender” en la que se destacan las iniciativas de formación de linieros, equidad de género y CENSNNOVA.
Esto se logra gracias al trabajo colaborativo de todas las áreas de la compañía, que apalacan el desarrollo de estas estrategias, que aportan al fortalecimiento de la economía de la región, sin dejar de lado temas de alta relevancia, como la innovación y la disminución de la desigualdad al generar oportunidades laborales.
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Comité de Gerencia sesiona en AlmaCENS
El equipo directivo de la compañía sesionó el comité de gerencia que se realiza todos los lunes desde el almacén de la empresa, un lugar muy especial para la operación del servicio ubicado en el anillo vial cerca al centro comercial Jardín Plaza en el antiguo Interferias de Cúcuta.
Este es un espacio de 36.500 metros cuadrados de los cuales 3.800 son bajo techo.
El lugar es tan especial que el equipo de la USSA no le llama Almacén, sino AlmaCENS porque desde allí desarrollamos la operación logística de los materiales necesarios para la prestación del servicio por valor un de 25 mil millones de pesos.
La USSA invita a los equipos a visitar el AlmaCENS para que todos los colaboradores tengan la oportunidad de ver de primera mano cómo es la operación de la administración de bienes de inventario en la organización.
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Actividades en la Regional Aguachica y Ocaña
El Subgerente de Distribución, Pedro Enrique Galvis Nieto, recorrió las dos Regionales junto a los líderes de la Subgerencia Hermes Ordoñez, Alexander Ochoa y Edwin Tarazona, con el propósito de conocer el avance de los proyectos de las dos Regionales, socializar las nuevas directrices empresariales para el próximo año y continuar estrechando lazos de cercanía con los colaboradores.
En el marco de esta visita, también se realizó la capacitación en línea energizada en Ocaña para el personal operativo de las Regionales Ocaña y Aguachica, quienes participaron de este espacio con el objetivo de apropiar nuevas prácticas, que permitan ampliar las técnicas de maniobras que garanticen la calidad y la continuidad del servicio de energía.
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Estrategias con Gente CENS en la Regional Ocaña
El equipo de Educación al Cliente y Gestión Social, adelantó la estrategia Gente CENS en la Regional Ocaña, donde desarrollaron la Semana «Sensibilízate con el Cliente» con dinámicas, retos, corrillos y actividades para interiorizar el principio del servicio.
Las puertas de la Regionales se abrieron para recibir a los hijos de los trabajadores, con la estrategia CENS de Puertas abiertas, quienes disfrutaron de una tarde alegre, con juegos, recorrieron los puestos de trabajo de sus papitos y conocieron la experiencia de trabajo del personal operativo.
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Segundo y tercer lugar de InnovAcción In House 2023 visitaron Medellín
Los ganadores del segundo y tercer lugar en InnovAcción In House 2023, se sumergieron en un viaje inolvidable en los ecosistemas de innovación en Medellín. Acompañados por Semiosislab y brillantes mentes de la UIS, exploraron los rincones más innovadores de esta vibrante ciudad, desprendiendo una ola de aprendizaje, creatividad y transformación.
Durante esta inmersión nacional, visitaron las instalaciones de Zenú y Noel que hacen parte del Grupo Nutresa, donde conocieron su proceso de innovación, exploraron la antropología urbana de la Comuna 13, conocieron los secretos de Celsia perteneciente al Grupo Argos y la gran apuesta de la Universidad EAFIT para emprendedores.
Esta experiencia le enseñó a los participantes, la importancia de la paciencia, constancia y el deseo genuino de cambiar. Aprendieron que la innovación va más allá de los experimentos y los productos, que es una transformación de pensamiento y una co-creación con el entorno. Descubrieron los ecosistemas de innovación de las empresas visitadas, donde la cultura innovadora y el bienestar de los colaboradores son los pilares fundamentales.
En este viaje, surgieron sueños y aspiraciones para la compañía, con una cultura innovadora arraigada en el bienestar de los colaboradores, con semanas dedicadas a este tema de gran importancia, con recursos para experimentar y aprender del fracaso tanto como del éxito. Además anhelan, crear sinergias, explorar nuevos negocios y contribuir a la innovación social como empresa.
Un reconocimiento y agradecimiento especial a todos los brigadistas, por su labor voluntaria y compromiso con el rol adquirido.
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Colaboradores CENS conocen el modelo IAM como referente de Gestión de Activos
The Institute of Asset Management (IAM), es la entidad británica encargada de promocionar la generación y aplicación del conocimiento y mejores prácticas en la disciplina de la gestión de los activos. Teniendo en cuenta lo anterior, el equipo de Gestión de Activos dio a conocer a los colaboradores de CENS el modelo conceptual de la Gestión de Activos formulado por esta entidad. El documento puede ser consultado y descargado en el siguiente enlace: Ver documento 1
Los funcionarios participaron en un espacio de apropiación del conocimiento en el que tuvieron la oportunidad de hacer un recorrido por cada uno de los componentes del modelo, sus temas y los diferentes criterios de competencia para cada uno de ellos, que permitirán medir el grado de madurez del Sistema de Gestión de Activos en la organización.
Para consultar cómo puede definirse, escalarse y reconocerse el grado de madurez del Sistema de Gestión de Activos basado en el modelo IAM, puede descargar el siguiente documento: Ver documento 2
Se espera que antes de finalizar el 2023, se realice el diagnóstico de grado de madurez de Gestión de Activos para CENS según este referente internacional.