Boletín Digital CENS.com No. 529 - Julio 8 de 2024

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Fortaleciendo nuestra Estructura Organizacional

Fortaleciendo nuestra Estructura Organizacional

En el marco de las estrategias de fortalecimiento de conceptos y prácticas asociadas a la Estructura Organizacional de CENS que viene desarrollando el grupo de trabajo Diseño Organizacional, se han realizado diferentes actividades dinámicas y pedagógicas, en la que más de 70 trabajadores pusieron a prueba sus habilidades y conocimientos sobre las dependencias, equipos y grupos de trabajo de la organización.

Así mismo, aproximadamente 180 trabajadores, integrantes de 6 equipos de trabajo, participaron en talleres vivenciales y de cohesión acompañados por la ARL Colmena, donde se abordó la filosofía del Modelo de Equipos de Trabajo (MET) y se proporcionaron herramientas esenciales para fortalecer la cohesión, comunicación, coordinación y consecución de los objetivos de equipo.

Estas actividades aportan a la claridad y reconocimiento de los componentes de la Estructura Organizacional, favorecen la comprensión de cómo se organiza la empresa y cómo cada nivel contribuye de manera específica al logro de los objetivos y al propósito empresarial, facilitando la colaboración para la eficiencia operativa y asegurando que la información fluya correctamente entre los diferentes niveles, dependencias, equipos y grupos de la organización.

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Dotación de salvavidas en Regional Aguachica

En la búsqueda por mejorar las condiciones de seguridad y bienestar del personal, el COPASST apoyó la gestión para la adquisición de dotación de 6 chalecos salvavidas en la Regional Aguachica, con el objetivo de fortalecer las medidas de seguridad del trabajo operativo que se da por el cruce del Río Magdalena.

A partir de la fecha, los chalecos salvavidas estarán en custodia del COPASST y disponibles para cualquier trabajador que lo requiera, donde haya riesgos asociados al agua. La talla es única y se garantiza su uso para personal con un peso máximo de 100 kg.

Para solicitarlos o contar con más información, comunicarse con Lizeth Tatiana González, Ever Quintero o Reinel Cáceres.

Instalación de Desfibriladores Externos Automáticos (DEA)

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Instalación de Desfibriladores Externos Automáticos (DEA)

En el marco de la cadena de superveniencia, se instalaron en la Sede Administrativa Sevilla dos (2) Desfibriladores Externos Automáticos – DEA, los cuales deberán ser usados en ambiente extrahospitalario en caso de que una persona esté en paro cardiaco (no responde, no respira y no tiene pulso); iniciando con la reanimación cardiopulmonar con compresiones de pecho mientras se tiene acceso al DEA y llega la ambulancia.

El acceso y uso de este equipo será exclusivamente por parte de personal capacitado y certificado como primer respondiente y uso del DEA. Estarán ubicados en el primer piso del edificio Luis Alberto Rangel y primer piso del edifico administrativo.

Dotación de salvavidas en Regional Aguachica

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Impulsando nuestra cultura desde el liderazgo

Impulsando nuestra cultura desde el liderazgo

En el club de tenis, directivos y líderes se reunieron para participar en un taller enfocado en la importancia de la cultura organizacional y su impacto en la evolución y sostenibilidad de nuestra compañía. Durante el taller, se destacó cómo el liderazgo desempeña un papel fundamental en la construcción y mantenimiento de esta cultura, inspirando a todos los niveles de la organización a alinearse con las cinco capacidades organizacionales esenciales para nuestra cultura: adaptabilidad, ADN digital, excelencia operacional, innovación e integración al territorio.

La adaptabilidad nos permite responder ágilmente a los cambios del mercado y las necesidades de nuestros clientes. El ADN digital nos impulsa a adoptar tecnologías de vanguardia para mejorar nuestros procesos y servicios. La excelencia operacional asegura que nuestras operaciones sean eficientes y de alta calidad. La innovación fomenta una mentalidad creativa y proactiva en la búsqueda de nuevas soluciones centradas en el cliente. Finalmente, la integración al territorio, refuerza nuestro compromiso con el entorno, promoviendo un desarrollo sostenible y responsable.

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Capacitamos en eficiencia energética a los aprendices SENA

Capacitamos en eficiencia energética a los aprendices SENA

En CENS, mediante 7 módulos de formación, capacitamos a los aprendices a través de estrategias educativas y el fortalecimiento de conceptos técnicos. Esta estrategia se ha desarrollado en las regionales de Cúcuta, Ocaña y Pamplona.

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