CENS se acredita como una de las mejores empresas para trabajar en Colombia
Boletín Digital CENS.com N 445 - Septiembre 26 de 2022
Great Place to Work
Gracias al apoyo y participación de nuestros colaboradores en la encuesta Great Place to Work, que inició el pasado 23 de agosto de 2022 con una duración de un mes, CENS se certifica como un escenario de trabajo idóneo que brinda credibilidad, un buen ambiente laboral, respeto, imparcialidad y compañerismo a su grupo interno.
Mínimo exigible 70%
Esta medición permite conocer la percepción de los colaboradores sobre los procesos y trato que les brinda la empresa, también, representa la sumatoria de los esfuerzos de CENS orientados a fortalecer el desarrollo de sus colaboradores desde un aspecto integral; la implementación de este nuevo modelo, refleja que la organización ha comprendido el valor de sus miembros como un pilar esencial para conseguir los objetivos proyectados, resaltando el trabajo en equipo y el liderazgo personal presente en cada trabajador.
La iniciativa empresarial de la medición estadounidense presente en más de 97 países, tuvo una participación del 91% representando a 605 trabajadores de planta de CENS, de los cuales el 89% respaldó con afirmaciones positivas este modelo que se desarrolló desde el área de servicios corporativos.
Próximamente se propiciará un espacio para dar a conocer los resultados obtenidos en la encuesta.
¡Gracias por tu participación y contribución!
La seguridad e integridad de nuestro equipo de trabajo, ha sido un componente fundamental en nuestros 70 años. Hoy les compartimos fotos de una jornada de capacitación a la Brigada de Emergencia CENS hace 16 años.
La Brigada de Emergencia está compuesta por un equipo de colaboradores capacitados en temas de seguridad y salud ocupacional. Son quienes apoyan la coordinación de los simulacros anuales, que buscan evaluar la efectividad del plan de emergencia actual.
Si eres de planta y quieres hacer parte del equipo brigadista, debes estar atento a la convocatoria hecha por el equipo de trabajo de talento humano y desarrollo corporativo (Calidad de vida), realizar las pruebas físicas y psicológicas.
HidroItuango
CENS participa en el 3er Encuentro RIC Socioambiental con filiales del Grupo.
Entre el 22 y 24 de septiembre se realizó el 3er Encuentro RIC Socioambiental liderado por Grupo EPM, dirigido a las filiales nacionales de Energía. Este proceso del que CENS hace parte desde hace dos años, busca fortalecer el trabajo dentro de la compañía, enseñando a sus miembros nuevos modelos de gestión y estrategias en temas de sostenibilidad.
La Unidad de Gestión Operativa desde el equipo de Planificación y Gestión con los énfasis de RSE y Ambiental, en conjunto con Educación al cliente del Área Comercial, acompañaron esta nueva edición, en la cual fueron capacitados sobre el modelo de direccionamiento estratégico, conocieron las experiencias del Modelo de Integración en el territorio de Urabá y el proyecto Hidroituango; así como otras experiencias de integración por parte de las filiales.
CENS contó con un espacio para argumentar su experiencia en el desarrollo del Modelo de Integración del Territorio, y junto a la dirección de seguridad se analizaron señales sociopolíticas y su visión a largo plazo.
Charla accidentes ofídicos
Unidad Proyectos participa en charla sobre manejo de accidentes ofídicos
El personal de la Unidad Proyectos participó en la charla técnica sobre medidas de prevención, control, conservación y manejo de accidentes ofídicos en el entorno laboral. Charla que fue dirigida por el profesional Hugo Velasco de CORPONOR, el encuentro se realizó en el auditorio mayor Eustorgio Colmenares Baptista de CENS.
El objetivo de la charla fue brindar la información básica y necesaria frente al encuentro con serpientes en las salidas de campo y las actividades realizadas en zonas boscosas del departamento.
Regional Aguachica
Regional Aguachica realizó Segmento Gobierno
Segmento Gobierno es un espacio donde secretarios de despacho y otras dependencias adscritas a la administración municipal, se reúnen con CENS para capacitarse en temas relacionados con el servicio de energía y recibir una certificación como Líderes Conectados.
En esta oportunidad personal de la Alcaldía de Aguachica atendió este espacio propuesto por la electrificadora, donde conocieron más sobre ahorro y uso eficiente de la energía, inversiones de CENS en el sur del Cesar y recomendaciones para prevenir el riesgo eléctrico en sus entornos. Los 29 asistentes se mostraron muy satisfechos y agradecidos por el acercamiento de la empresa con los funcionarios y la información brindada.
Control Pérdidas de Energía
Tarde de guardianes llega a Aseguramiento de Operación Comercial
Una emotiva tarde compartieron los colaboradores de Aseguramiento de Operación Comercial con el Líder de Control Pérdidas de Energía y su equipo de Coordinadores, quienes de manera muy dinámica dieron a conocer los indicadores relevantes de la gestión que han realizado hasta agosto y la importante labor que cada área aporta para alcanzar los objetivos y metas planteadas para la vigencia.
La apertura de Tarde de Guardianes estuvo encabezada por el Ingeniero Alexander Ochoa y durante la jornada el equipo invitado participó de manera muy activa en la dinámica organizada para el encuentro desde Gestión del Cambio, en la que se pudo apreciar la atención y compromiso de los trabajadores.
Una vez más el equipo de Control de Pérdidas de Energía visita una de las áreas de la empresa para compartir y reafirmar el compromiso ¡Reducir Pérdidas de Energía, Tarea de Todos!
Control Pérdidas de Energía
Conoce la gestión de agosto del Equipo de Control de Pérdidas
Gracias a la gestión del equipo Gestión y Control Pérdidas de Energía Integral y Sostenible, se tienen los siguientes avances en relación con el cumplimiento de la meta regulatoria:
En agosto se obtuvo un IP del 12,80% acercándose de este modo al objetivo proyectado para el año.
¿Cómo van nuestros indicadores en Agosto?
Recuperación de Energía:
Se tiene un cumplimiento de recuperación de energía de 9,00 kWh Operativamente y 5,44 kWh por Vía Administrativa, es decir, que corresponden a los ajustes de industria, expedientes y defraudación de fluidos, dando un total de 14,44 kWh, representando $4.859 millones como beneficios económicos para la compañía.
Vinculación Nuevos Usuarios:
En agosto se ha logrado vincular 2,881 nuevos usuarios totales de una meta establecida para este mes de 1,619; desagregados en 1,468 por Asentamientos Humanos y 1,413 por dispersos; esto se apalancó con la intervención realizada en El Tarra, Ocaña, Corregimiento San Pablo, Corregimiento Besote, La Gloría, AH en Pelaya, Vereda Santa Rosa El Zulia, AH 11 de Noviembre La Gabarra, Gramalote y AH Alfonso Gómez en Cúcuta.
Por otra parte, con corte a agosto se tiene un total de 441 instalaciones de macromedidores, 485 reposiciones y 896 mantenimientos.
En Equipos Combinados se logró la instalación a agosto de 20 equipos.
Logros destacados:
- Finalización de trabajos de inversión en 3 nuevos Asentamientos Humanos (Las Bateas, San Luis y San Martín), 63 nuevos suministros en Aguachica.
- Durante las intervenciones en la zona rural se han realizado 50 nuevos suministros en Tibú y Pamplona.
- Se ejecutaron 149 revisiones en Tibú con una efectividad del 85% entre las cuales se detectaron 64 irregularidades y 15 nuevos suministros.
- El Asentamiento Humano Alfonso Gómez de Cúcuta cuenta con un avance del 82%, 28 transformadores instalados de 39, 76 Gabinetes instalados de 130, 316 predios energizados de 720.
- Se logra acercamiento con los clientes de las minas en Tibú de Carbones Catatumbo y Finca las delicias trabajo en conjunto con Cartera, ECP.
- Normalización de medidas en mina la azucena y carbones norte.
- Seguimiento a denuncias por defraudación de fluidos con SG y notificaciones para recuperación de energía.
- Seguimiento plan de inversiones
$4,831 millones ejecutados de una meta anual de $4,532 millones
- Seguimiento Unidades Constructivas (UC):
3,902 UC de una meta anual de 2.574 UC
