Acciones para plan de contingencia CENS
Boletín Digital CENS.com N 457 - Diciembre 19 de 2022
Ante la contingencia presentada por el ciberataque al Grupo EPM, el área comercial de CENS implementó acciones de respuesta para dar solución a los usuarios de energía recargable; el equipo de educación al cliente está realizando jornadas de apoyo en terreno con el fin de obtener un mapeo de la situación en los sectores con esta modalidad del servicio y a su vez poder gestionar los pines de recarga para quienes los requieran.
Adicionalmente, el equipo de atención al cliente brindó atención presencial el fin de semana, en la sede Sevilla en Cúcuta y en la oficina de la regional Aguachica, realizó devolución de llamadas a usuarios y puso en marcha un nuevo servicio en el Whatsapp Bot Lucía, para garantizar que los usuarios de energía recargable puedan generar pines de recarga por este medio, brindando así una solución oportuna, mientras se reanuda el funcionamiento de los sistemas.
Si conoces un usuario de energía recargable, comparte con él este video ⬇️
InnovAcción CENS
Cierre y premiación InnovAcción 2022
Durante esta vigencia, se realizó la tercera versión del Concurso InnovAcción, que incentiva la innovación en su área de influencia a partir de la búsqueda de propuestas que potencien a la empresa y al territorio para construir un entorno más competitivo y sostenible; en la que participaron 30 equipos de Cúcuta, Pamplona y Aguachica, integrados por usuarios de la empresa quienes trajeron consigo ideas de acuerdo con las 3 líneas orientadoras del concurso: eficiencia energética y energías no convencionales, evolución energética y CENS como plataforma para nuevos negocios.
Como parte del concurso, los equipos obtuvieron formación en temas como Design Thinking, Modelos de negocio bajo metodología Lean Canvas, temas de marketing, Branding, Storytelling, Planificación bajo la metodología de la servilleta, estudio económico del proyecto y prototipado. Dentro de las formaciones, también se entrenaron en la presentación del Pitch para su sustentación ante los jurados en cada fase.
En total, los equipos concursantes presentaron 2 pitch, en los cuales se seleccionaron aquellos proyectos que contaban con el nivel o desempeño idóneo para seguir en la competencia. Como resultado de estos filtros, llegaron 10 equipos a la final de InnovAcción, quienes surtieron su sustentación ante los Jurados: Giovanni Marín, Profesional de Planeación y Desempeño de la Unidad Planeación Infraestructura T&D Energía de EPM en Medellín; Giovanni López, Jefe de la Unidad Gestión Operativa de CENS en Cúcuta; Saulo Novaes, miembro de la Universidad Federal de Santa Catarina en Brasil y Diana Chaustre, Coordinadora de innovación de CENS en Cúcuta.
El 16 de diciembre de 2022 de 4 a 6 pm, se llevó a cabo la sustentación final, en la que los siguientes proyectos presentaron su pitch:
Fabricación de biocombustibles sólidos usando residuos de la producción del aceite de palma
Uso de hidrógeno en combustión para hornos
Desarrollo conversión energética a partir de un sistema de generación de hidrógeno verde
REACES S.A.S
Control y supervisión de inventario de alto valor empleando RFID
CENSILLO app
Desarrollo de un prototipo para la captación de energía producida por las plantas en el proceso de la fotosíntesis
Sistema de telemetría IOT para el monitoreo del consumo eléctrico
Diseño e implementación de una planta de energía eléctrica portátil de bajo costo adaptable a entornos urbanos o rurales, mediante el uso de un sistema electromecánico Stirling-Brushless, soportado en una fuente de energía térmica híbrida a partir de energía solar y la producción de Biogás derivada de residuos sólidos orgánicos
Vive nuestro Norte
Tras la evaluación y deliberación de los jurados, los 3 equipos ganadores de InnovAcción 2022 fueron:
Con 4.638 puntos, fabricación de biocombustibles sólidos usando residuos de producción de aceite de palma.
Con 4.36, REACES S.A.S.
Con 4.277, Uso de hidrógeno en combustión para hornos
Cada uno de ellos, obtuvo como premio $15.000.000 en efectivo, a fin de que este dinero sea utilizado para la inversión y materialización de los proyectos. De la misma forma, estos equipos, serán entregados a la Secretaría del Banco del Progreso, para que continúen trabajando en la materialización de cada propuesta.
CENS
Desafío Linieros 2022
Con la alianza entre El SENA y CENS Grupo EPM fortalecemos la formación del talento humano en la región, 41 aprendices finalizaron la etapa lectiva el pasado jueves 15 de diciembre en las instalaciones del SENA, con un rodeo eléctrico en donde los muchachos mostraron todas sus habilidades y competencias adquiridas en este proceso.
Así mismo en el 2023 iniciaremos junto con el SENA 2 procesos de formación, en el municipio de Tibú y en el corregimiento de San Pablo en Teorama, dos grandes retos y estamos seguros de que más aliados se unirán a este proceso de formación, de mano de obra de la región que contribuye a la dignificación y mejoramiento de la calidad de vida de nuestra población.
Unidad Proyectos
Llevamos felicidad al corregimiento de Buena Esperanza
En el marco del proyecto San Roque, desde el área de gestión social se realizó una jornada educativa que tuvo lugar en el corregimiento de Buena Esperanza. El espacio contó con la participación de CENS, la contratista constructora del proyecto Electroarco, directivos de juntas de acción comunal, niños y niñas del área de influencia del proyecto y sus familias.
Durante la jornada se realizaron actividades recreativas y una entrega de detalles navideños otorgados por las empresas contratistas Electroarco y Jasa a los niños y niñas pertenecientes a las veredas San Agustín de los Pozos, Restauración, Los Reyes, Barrio El Prado, Buena esperanza y Londres.
Para el equipo del proyecto San Roque es motivo de orgullo llevar alegría a los habitantes de este corregimiento a través de la gestión social y de todos los profesionales encargados de materializar estas actividades.
CENS
CENS comprometido con la equidad de género y el empoderamiento femenino
En convenio con el SENA, CENS firmó un acuerdo que vinculará a la empresa 24 mujeres que realizan estudios técnicos en Electricidad Industrial.
Este programa (apoyado por el área de Servicios Corporativos) tendrá una duración de 15 meses, en los cuales este grupo de mujeres conformarán el Semillero de Subestaciones y Líneas, harán sus pasantías en Laboratorio de Proyectos y Atención Técnica de Clientes, y simultáneamente recibirán capacitaciones en temas de empoderamiento femenino.
Para la firma del acuerdo estuvo presente nuestro gerente José Miguel González y el director del SENA Wilmar Cepeda. Este es un evento que reafirma el compromiso de CENS con la equidad de género y todos sus colaboradores.
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