CENS se sumerge en el capitalismo consciente: una jornada de aprendizaje y reflexión
Boletín Digital CENS.com N 463 - Febrero 20 de 2023
CENS
Durante el 16 y 17 de febrero, los directivos, líderes y coordinadores de CENS tuvieron un espacio de concentración, donde lograron aprender, autoevaluarse y proponer acciones sobre la forma de adoptar la filosofía del capitalismo consciente como forma de gestión, asumiendo el reto de guiar sus acciones bajo los principios de:
- Cultura y Gestión Conscientes
- Propósito más elevado
- Liderazgo Consciente
- Integración de los grupos de interés
El día 1 fue de aprendizaje y renuncias:
Inició con las palabras del gerente y la socialización del rumbo de la innovación en CENS. Seguidamente, se dio lugar a la conferencia taller JUMPERS, con la dirección de Mind Hack, quienes prepararon a los asistentes para dar el salto al cambio. Acto seguido, comenzó el proceso de aprendizaje sobre el capitalismo consciente.
Durante el evento se contó con la participación de Cerámica Italia, quienes por medio de un panel, compartieron las lecciones aprendidas en la implementación de este tema.
Y a través del desarrollo de los talleres de la Generación Consciente diseñados por Bancolombia, se reflexionó sobre lo que se debe erradicar de la forma de gestionar en CENS, finalizando este día con la renuncia a eso que no queremos seguir siendo en nuestra empresa.
El día 2 fue para renacer:
En este día se cimentaron las bases para que CENS sea una empresa consciente. Por ello, los asistentes al evento construyeron 4 declaraciones que darán vida a este propósito:
- Nuestras actuaciones están basadas en la felicidad, el amor y la coherencia viviendo nuestro propósito individual y común.
- Servimos de forma ágil, oportuna, innovadora y con sentido humano.
- Construimos relaciones de confianza con equidad, a través de una comunicación transparente, creando valor a nuestros grupos de interés.
- Cuidamos el entorno, los recursos, a nuestra gente y sus familias, porque son el motor que impulsa el propósito de la organización.
Adicionalmente, este espacio permitió detallar cómo en cada dependencia se realizarán acciones permanentes para apuntarle al cumplimiento de las declaraciones conscientes.
¿Qué opinan los asistentes del evento?
CENS - SENA
Alianza CENS- SENA hace presencia en los territorios
La alianza CENS – SENA ha tomado la iniciativa de llegar a los territorios del departamento Norte de Santander, gracias a esto 32 habitantes del corregimiento de San Pablo en el municipio de Teorama y sus alrededores, hacen parte de una apuesta de tipo social a través de un programa ofertado para optar por el título de Técnico en Montaje y Mantenimiento de Redes Aéreas de Distribución de Energía Eléctrica que formará a los futuros colaboradores del sector eléctrico.
La alianza busca llegar a las regiones para llevar oportunidades educativas, los nuevos aprendices se mostraron agradecidos con la iniciativa que les permitirá adquirir conocimientos para formarse y enriquecer aún más las regiones.
CENS
Proyectos San Roque y La Culebra, socializados a ASOCARBONOR
Ante la Asociación de Carboneros de Norte de Santander ASOCARBONOR, se realizó la socialización del avance de las obras que se adelantan para los proyectos San Roque y La Culebra.
Del proyecto San Roque se dio a conocer el estado actual, contando con un avance del 50%. En la construcción de la línea Planta Zulia – San Roque 34.5 kV se hizo referencia al gran avance en la hincada de postería y tendido de red; de la subestación se destacó el inicio de las obras civiles y la construcción de la caseta de control. Además, se escucharon las principales inquietudes del sector minero quienes manifestaron su tranquilidad al observar que el proyecto avanza y pronto entrará en operación.
Por otra parte, del Proyecto La Culebra se informó sobre el estado del mismo que cuenta con un 26% de avance, y que incluye la finalización de los diseños, adquisición de predio de la subestación, la espera del permiso de aprovechamiento forestal, avances de la gestión predial y adelantos en la contratación de la mano de obra y adquisición de materiales. Fue un espacio de retroalimentación en el que CENS y este grupo de interés mantienen un acercamiento y comunicación asertiva en pro del desarrollo del territorio.
CENS
Medición de la Efectividad en la Comunicación Interna
Recientemente, a través de correos masivos y listas de difusión por el WhatsApp corporativo se ha invitado al persona de CENS a realizar la Encuesta de Efectividad de la Comunicación Interna, un espacio que busca conocer cómo se encuentran los diferentes componentes del proceso que construimos de manera colectiva con la interacción de nuestras relaciones interpersonales, la claridad organizacional, plataforma de medios internos y datos Psicográficos que son los valores, actitudes, intereses y rasgos de personalidad de la Gente CENS, entre otros.
Dentro de esta medición, se ha conversado con el Gerente General y algunos directivos para conocer su percepción de la electrificadora. Además, el estudio y análisis de las diferentes encuestas realizadas por la organización, las redes sociales de CENS, estructura administrativa, descripción de equipos de trabajo, entre otros. Próximamente, se realizarán grupos focales para ampliar la percepción de líderes de equipo, profesionales, asistencial (Asistentes Administrativos, técnicos, tecnólogos) y personal operativo (Operativo técnico y Asistente operativo).
Esta medición permite conocer la voz de los empleados y plantear cambios que apunten hacia una mayor cercanía, satisfacción y productividad con nuestra gente.
